ESG: da teoria à prática

ESG é a sigla em inglês para Environmental, Social and Governance, que significa Ambiental, Social e Governança em português. Trata-se de um conjunto de critérios utilizados para avaliar o desempenho de empresas em relação à sustentabilidade e à responsabilidade social.

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Empresas com boas práticas em ESG demonstram preocupação com o meio ambiente, com seus stakeholders e com a gestão ética e transparente do negócio. Isso as torna mais atrativas para investidores que buscam investimentos alinhados com seus valores e com os desafios do mundo atual, como as mudanças climáticas e a desigualdade social.

“Na prática, é um instrumento de mudança de cultura, no ambiente de trabalho e também no relacionamento da empresa com a sociedade como um todo”, define Dione Manetti, presidente do Instituto Pragma, empresa de soluções sustentáveis. Para ele, as medidas e comportamentos da empresa no campo ambiental, social e na governança vão influenciar diretamente na imagem perante os colaboradores, fornecedores e clientes, influenciando, também, nos seus resultados e valor de mercado, já que estes aspectos hoje possuem indicadores de análise em bolsas de valores e são observados por investidores.

Dione ainda completa dizendo que a implantação da política de ESG deve ser planejada e entendida como uma jornada, que exige que a empresa avalie se está preparada organizacional e financeiramente para tanto. “No início dessa jornada, a empresa deve buscar o apoio de especialistas que conhecem do tema, definir onde quer chegar, suas metas e o cronograma para alcançá-las. Deve definir muito bem as medidas a serem adotadas em cada um dos eixos do ESG, levando em consideração a sua realidade, o custo, o tempo, o que o consumidor está pedindo, o que o mercado está pedindo, o que os colaboradores estão pedindo e o que o planeta está exige de nós nesse momento. Com planejamento, um projeto e metas bem definidas, medidas que gerem engajamento dos colaboradores e que resultem em melhores entregas para os clientes, sua jornada no ESG estará iniciando da forma correta”, finaliza.

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Alguns exemplos do que as empresas têm buscado praticar para responder aos três pilares do ESG:

Ambiental - preocupação maior para diminuir o seu impacto, buscando medidas que visam ao menor desperdício de água, minimizem a extração de matéria-prima virgem e utilizem mais materiais reciclados, garantam a destinação correta dos seus resíduos e economizem o uso de energia ou produzam energia renovável.

Social - medidas que promovam um melhor convívio entre os colaboradores, maior diversidade entre estes, iniciativas que gerem engajamento de todos com a empresa, mas também com a sociedade, seu entorno, que se preocupem com as entregas de qualidade para os clientes e que deem visibilidade a temas fundamentais no momento atual, como respeito os direitos humanos e o cumprimento das leis trabalhistas.

Governança - as empresas têm buscado atuar sobre a sua organização estratégica, estimulando o surgimento de lideranças, criando instâncias internas de diálogo, garantindo transparência nos processos e no relacionamento externo, criando meios de relacionamento com a sociedade e com agentes públicos e garantindo canais permanentes para críticas e sugestões, sejam internas ou externas.

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