Os desafios da sucessão familiar nas empresas varejistas

Todas as empresas familiares chegam ao momento crucial onde a nova geração assume os cargos de liderança e passa a tomar as decisões com base em uma nova visão sobre o mercado. A participação feminina nesse processo ainda enfrenta desafios, apesar do crescente protagonismo das mulheres no mercado.

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A sucessão familiar feminina no varejo envolve não apenas a transição de comando, mas também a superação de barreiras culturais, sociais e estruturais que, historicamente, limitaram o papel das mulheres na gestão de empresas familiares.

No Brasil, as empresas familiares correspondem a 90% das empresas ativas. Conforme dados oficiais do IBGE, elas são responsáveis por cerca de 65% do Produto Interno Bruto (PIB) e empregam aproximadamente 75% da força de trabalho. Entre as empresas familiares brasileiras, 70% chegam à segunda geração, 10% alcançam a terceira geração e apenas 3% sobrevivem até a quarta geração.

No 62ª episódio do podcast SV TÁ ON, Lívia Azevedo, diretora geral do Super Carlão Supermercados, comenta sobre sua trajetória no varejo supermercadista, os desafios enfrentados e insights sobre inovações da rede.

Confira o episódio completo: